■次のようなケースに心当たりはありませんか？

・集合研修のときのような一体感や積極的な参加姿勢がなくなってきている
・グループワークの雰囲気がわからず、受講者の感想を聞く機会も少ない
・講義を聞くだけだと「それ知ってる」「それやってる」と解釈する受講者が多い
・実際にできるのか？頭でわかっているだけじゃないのか？に気づかせる機会が減った
・会社の方針でZoomが使用できず、teamsだと参加できるセミナーが限られる

コロナの影響が広まった2020年度は、研修のオンライン化が緊急の課題であった企業様が多かったと思いますが、2021年度はオンライン研修の質を高めたいと考える企業様が増えてきています。

そこで、上記に挙げられるようなオンライン研修で陥りがちな課題に対して、オンラインゲームを使った新たな解決策をご紹介したいと思います。

そのほか、研修会社や大手家電メーカーで長年人事教育に携わってきたトレーナーが、人事が抱える課題の共通点など、コロナ渦における人事の今を詳しく解説します。

■【当日の内容】

2021/04/27（火） 15:00 ～ 15:50 

１.　2020年度オンライン研修元年に起きたこと

２.　2021年度オンライン研修の新常識

３.　オンラインゲームによる新たな解決策のご紹介

４.　チャットや音声で参加者のお悩みやご質問に回答